viernes, 19 de marzo de 2010

liderazgo



LIDERAZGO

El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).



IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.
Una organización puede tener una
planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas
técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.



ESTILOS DE LIDERAZGO


  • EL LÍDER AUTÓCRATA
  • EL LÍDER PARTICIPATIVO
  • LÍDER LIBERAL



JEFE
· Existe por la autoridad.·

.Considera la autoridad un privilegio de mando.

· Inspira miedo.·

.Sabe cómo se hacen las cosas.


LÍDER
· Existe por la buena voluntad.

· Considera la autoridad un privilegio de servicio

· Inspira confianza.

· Enseña como hacer las cosas.



CONCLUSIÓN
El nuevo milenio ha transformado las prácticas de las organizaciones y con ello las habilidades y características que el nuevo entorno empresarial demanda de los lideres. Las características que he descrito en este trabajo nos señalan que el líder de hoy debe poseer un perfil muy distinto del líder de hace varias décadas, cuyo patrón se ajustaba en mayor medida al control y la supervisión.


RECOMENDACIONES
Los lideres también deben ser innovadores, progresistas, creativos con apertura al cambio, se deben tener en cuenta los factores que influyen en una organización por que puede hacer perder la objetividad al líder.
El líder debe tomar decisiones mediante un proceso racional persiguiendo los
resultados máximos, buscará alternativas que no solo sea satisfactorias sino optimas.

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